ماذا يحدث إذا إستحق الموظف   المحال الي المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف  عند وجوب الترقية؟

تحجز له وظيفة ، فإذا بُرئ أو قُضي بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة لا تزيد على 10 أيام، وجبت ترقيته من التاريخ الذي كانت ستتم فيه الترقية لو لم يحل إلي المحاكمة ، أما إذا عُوقب بجزاء أشد من ذلك فلا يجوز ترقيته قبل محو الجزاء المُوقع عليه على النحو المقرر قانونًا.

مصدر النشر: مركز المعلومات

تاريخ النشر:13/10/2019