وفى البداية كانت  أعمال الوزارة مدمجة مع وزارة الداخلية حتى بداية ثورة 23 يوليو عام 1956م ، ثم أدمج عملها مع وزارة الشئون الإجتماعية وكانت المديرية أنذاك بمسمى (مديرية الشئون الاجتماعية والعمل ) وفى عام 1960م انفصلت وزارة العمل عن وزارة الشئون الاجتماعية وأصبحت المديرية بمسمي ( مديرية العمل ) ، وفي عام 1979 تم إضافة اختصاصات التدريب المهني لوزارة القوى العاملة حيث كان ينظر إلى التدريب المهني آنذاك كضرورة ملحة لتوفير عمالة مدربة لديها مهارات فنية مطلوبة لسوق العمل وعليه قامت وزارة القوى العاملة والتدريب المهني بإنشاء العديد من مراكز التدريب المهني بالمحافظات ومنها المنوفية حيث تم إنشاء مركز التدريب المهني بأشمون وعليه تم تعديل مسمي المديرية إلى ( مديرية القوى العاملة والتدريب المهني ).

وطبقاً لسياسة الدولة نحو الإلتزام بتوفير العمل لكل خريج سواء مؤهل عالي أو متوسط فقد تم اسناد تعيين جميع الخريجين وتوزيعهم على أماكن العمل على مستوى الجمهورية سواء بالحكومة أو القطاعات الإقتصادية والخدمية إلى وزارة القوى العاملة.

وفي عام 1996م تم إدماج وزارة الهجرة مع وزارة القوى العاملة والتشغيل حيث أن السفر للخارج أو الهجرة يكون للبحث عن فرصة عمل كما ان للمديرية دور فعال في رعاية العمالة في الخارج عن طريق مكاتب التمثيل العمالى بالخارج كما يهدف أيضاً هذا الإندماج للإنطلاق لأسواق العمل بالخارج .

لذا فقد تم تعديل مسمي المديرية إلي ( مديرية القوى العاملة والهجرة )

وتبذل المديرية قصارى جهدها لتفعيل دورها في التشغيل والتوظيف مساهمه منها في تقليل نسبة البطالة وذلك بالإتصال المباشر مع أصحاب الأعمال فى المشروعات الخاصة لتجميع فرص العمل المناسبة في القطاع الخاص ومتابعة شغلها.كما قامت بإنشاء صناديق ( إعانة الطوارئ – الرعاية الاجتماعية – التدريب ) لتوفير الرعاية المتكاملة للعمالة المصرية وتأمين العمال ضد أي ظروف طارئة تواجه المنشآت التي يعملون بها وتؤثر على صرف مستحقاتهم المالية أو رعايتهم اجتماعيا وصحياً وثقافياً.

ثم عادت وانفصلت وزارة الهجرة عام 2015م واصبحت تسمى وزارة القوى العاملة .

ومن يرغب في الإتصال بالمديرية أو مراسلتها بالفاكس لأي استفسار أو بيانات يمكنه ذلك عن طريق الأرقام التالية :

- تليفون وفاكس المديرية : 2087088/ 048

وبإستعراض الخدمات التي تقدمها المديرية يتضح لنا الدور الهام الذي تؤديه المديرية وإن كان مقياس الجودة لبعض الجهات الإدارية يعبر عنه بكم العائد المادي الذي تحققه هذه الجهة فإن المردود الاقتصادي لعائد خدمات المديرية قد يفوق العائد المادي الذي تقدمه بعض الجهات.

ونحن نجدها فرصة جيدة بهذا الموقع لكي نلقى الضوء على دور المديرية ومساهمتها في النهوض بالمجتمع حيث تلاحظ عدم وضوح هذا الدور لدى الكثيرين نظراً لما يرتبط في أذهان الناس من أن الدور الأساسي للقوى العاملة يقتصر على تعيين العمالة بنظام الدفعات دون الإحاطة بمجالات الأنشطة الأخرى .

لذا رأينا أن نلقى الضوء على مجالات عمل المديرية المتعددة لتوضيح مدى أهمية نشاط هذا القطاع الهام والتعريف بالخدمات التي يقدمها للمواطنين وكيفية الحصول عليها.

المصدر : إدارة البوابة الإلكترونية