ومنتج ( كل العمال أينما كانوا وفي أي قطاع عملوا وليس فقط العمال في القطاع المنظم أو العمال الذين يحصلون علي أجر ولكن أيضا العمال ذوي الأجر غير المنظم والعاملين لحسابهم الخاص في ظروف توفر لهم الحرية والعدالة والأمن والكرامة الإنسانية .

وهذه الأبعاد المختلفة للعمل اللائق هي أسس السلام في المجموعات الصغيرة والمجتمع.

·         العمل اللائق لابد أن يعكس اهتمامات الحكومات والعمال وأرباب العمل ( مما يعكس اهتمامات الثلاثية التي تعتنقها منظمة العمل الدولية )

·         يمكن للعمل اللائق أن يتجزأ في أربعه أهداف إستراتيجية هي :

1.       المبادئ والحقوق الأساسية في العمل .

2.       معايير العمل الدولية .

3.       فرص العمل والأجور والحماية والتأمينات الاجتماعية .

4.       الحوار الاجتماعي والمفاوضات الثلاثية .

وهذه الأهداف تطبق علي الجميع رجالا ونساء أجور شهرية أومن يعملون لحسابهم عزيزي العامل تذكر أن :

1.       العمل اللائق هو في صميم الجهود المبذولة للقضاء علي الفقر بل هو وسيلة لتحقيق التنمية المستدامة والمنصفة والموحدة .

2.       تسعي منظمة العمل الدولية إلي توسيع بعد العمل اللائق في السياسات الاقتصادية والاجتماعية لتعبئة موارد كبيرة للحد من الفقر والقضاء عليه .

مصدر البيان : مجلة العمل  

تاريخ البيان :25/8/2013