التدريب السريع : ويهدف الي توفير التدريب الملائم للعمالة غير الفنية المتعطلة والباحثة عن عمل افضل . ويلتحق بهذا البرنامج من تتراوح اعمارهم من 20- 45 سنة ومدة البرنامج اربعة اشهر يتلقي فيها المتدرب دراسات نظرية وعملية في المهنة التي يتم التدريب عليها .

التدريب التحويلي : يهدف البرنامج الي اعادة تاهيل وتدريب فائض الخريجين من الجامعات والمعاهد العليا والمتوسطة والمدارس والراغبون في تغير مسارهم لاكسابهم المهارات والمعلومات المختلفة للمهن المطلوبة لسوق العمل ، وتتراوح مدة الرنامج من شهرين حتي ستة اشهر .

التنشئة المهنية : مدته 7 شهور ويستهدف من تتراوح اعمارهم بين 12و20 سنة من المتسربين من مرحلة التعليم الاساسي لاعدادهم لسوق العمل وحمايتهم من الانحراف .

التدريب الاساسي : مدته 10 شهور ويستهدف من تتراوح اعمارهم بين 14و20 سنة من الحاصلين علي الشهادة الاعدادية او راسبيها . ويهدف هذا البرنامج الي اكساب المتدرب احدي المهارات التي تؤهله للحصول علي فرصة عمل مناسبة .

التدرج المهني : يهدف هذا البرنامج الي توفير العمالة الفنية المتدربة عن طريق الحاق الصبية الذين تتراوح اعمارهم نت 13 – 18 سنة للتدريب بمواقع العمل بالمنشات التابعة للقطاعات المختلفة (عام – خاص ) وذلك بموجب عقد اتفاق اطرافه ( صاحب العمل – المتدرج – مديرية القوي العاملة ) وتتولي المديرية متابعة الصبية اثناء فترة التدريب حيث يتم عقد اختبارات دورية مرة كل  ثمانية اشهر لقياس مدي تفدمهم في المهنة ، وتبلغ مدة البرنامج من سنتين الي ثلاث سنوات .

المصدر : إدارة بحوث العمالة بالمديرية