1) أن يعلق في مكان ظاهر من محل العمل نسخة تحتوي على الأحكام الخاصة بتشغيل الأطفال .

2) أن يحرر أولاً بأول كشفاً بالبيانات الأساسية المتعلقة بكل طفل من المشتغلين لديه يشمل الإسم وتاريخ الميلاد وطبيعة النشاط وعدد ساعات العمل وفترات الراحة ومضمون الشهادة التي تثبت أهليته للعمل ، ويقدم الكشف للمختصين عند الطلب .

3) أن يبلغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال الجاري تشغيلهم وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم .

4) أن يوفر لهم سكناً منفصلاً عن البالغين إذا اقتضت ظروف العمل مبيتهم .

5) أن يحتفظ بمقر العمل بالوثائق الرسمية التي تثبت سن جميع العاملين لديه من الأطفال ومقدرتهم الصحية ، ويقدمها عند الطلب ، ويتعنبر صاحب العمل مسئولاً عن التأكد من سن الأطفال العاملين لديه .

6) أن يوفر صاحب العمل جميع احتياطات السلامة والصحة المهنية ، ويدرب الأطفال العاملين على استخدامها .

المصدر : مجلة العمل

التاريخ : 30/10/2014