ومن خلال ذلك تقتحم وحدة تشغيل ورعاية العماله غيرالمنتظمه كنظامم حكومى فى تطبيق نظام تكافلى جديد يربط اطراف هذه الفئات العماليه وتغوص فى داخل هذه العماله مما استوجب اكتساب ثقتهم وتحاور اصحاب الاعمال فموظفى هذه الوحده بالمفاهيم الحديثه بأتاحة الفرصه لدى مديرى الوحدات اوالاستشاريين بأبراز مهاراتهم الخاصه فى الاداره وبناء الخطط التنفيذيه وتطويع الاداء التنفيذى بأساليب الحصر ومرونة الدوره المستنديه واساليب التعامل مع القطاعات المختلفه كعمال واصحاب أعمال ( خاص – عام – حكومى - ) بما يتفق مع طبيعة كل قطاع والشخصيات القائمه عليه .

المصدر : إدارة البوابة الالكترونية

التاريخ : 31/1/2016