كما يعرف بأنه تجهيز الفرد للعمل المثمرر والإحتفاظ به على مستوى الخدمة المطلوبة .

ومن جهة أخرى هو تدريب مصمم لتصحيح أخطاء في برنامج الإعداد الأساسي وعلاج تلك الأخطاء والتي تكون ناتجة عن :

= إما أن المتدرب تخرج منذ فترة طويلة فهو يحتاج إلى إعادة تكوين وصقل للمعلومات .

= وإما أن المتغيرات سريعة ومتلاحقة ولا يمكن ملاحقتها وضبطها إلا بالبرامج التدريبية التي تواكب هذا التغيير السريع .

وعلى هذا يمكن تعريف التدريب بأنه برنامج مخطط ومصمم لاكتساب مهنة جديدة أو زيادة الكفاءة الإنتاجية عن طريق علاج جه القصور وتزويد المتربين بكل جديد من المعلومات والمهارات والإتجاهات لزيادة كفاءتهم الفنية وصقل خبراتهم وبالتالي يجب على المتدربين بذل قصارى جهدهم أثناء تدريبهم حتى يتسنى لهم تأدية وظيفتهم الجديدة أو مهنتهم التي اكتسبوها على أكمل وجه .

المصدر : إدارة البوابة الإلكترونية

التاريخ : 30/3/2016