أ– رعاية القوى العاملة حيث تتحمل على عاتقها :
تنظيم الوسائل المؤدية إلي توفير الاستقرار في علاقات العمل .
تحقيق شروط العمل العادلة وظروفه الملائمة .
إجراء الدراسات التي تكفل حماية القوى العاملة من حوادث العمل وأمراض المهنة .
اقتراح الوسائل التي تهدف إلى الحد من هذه المخاطر . 

ب – استخدام القوي البشرية حيث تتحمل علي عاتقها :
رسم سياسات الاستخدام وتنظيمه في الداخل والخارج . 
متابعة تشغيل العمالة المؤهلة . 
تنظيم استخدام الأجانب داخل البلاد . 

ج – رسم السياسة القومية للتدريب حيث تتحمل علي عاتقها :
مراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه السياسة .
إعداد مشروعات خطط تمويل التدريب المهني .

د – إجراء البحوث والدراسات الميدانية حيث تتحمل علي عاتقها :
إعداد البحوث والدراسات التي تتم علي أساسها إعداد موازنات العرض والطلب علي القوى العاملة. 
دراسة هيكل الأجور لمختلف المهن والقطاعات والأنشطة بالدولة . 

هـ-إعداد النشرات الإحصائية عن عرض القوى العاملة والطلب عليها :-
إنشاء قاعدة للبيانات والمعلومات لسرعة اتخاذ القرار فيما يتعلق بأنشطة الرعاية والاستخدام والتدريب . 
إنشاء وتطوير شبكة المعلومات التي تربط إدارات الديوان العام ببعضها البعض وربطها بمديريات القوى العاملة المنتشرة على صعيد محافظات مصر. 

المصدر : إدارة البوابة الإلكترونية