وحدة رعاية القوى العاملة

تختص بالإشراف على تنفيذ سياسة الوزارة فى مجال رعاية القوى العاملة وتقوم بالأعمال الآتية :

1) إجراء البحوث والدراسات المتعلق بمستويات الأجور وارتباطها بتكاليف المعيشة علي مستوى المحافظة في إطار خطة الوزارة في الشأن

2) إجراء البحوث الخاصة بربط الأجر بالإنتاج ، وكذلك البحوث التي تحقق الاحتفاظ بالتوازن الواجب بين اتجاهات حركة الأجور على مستوى المحافظة .

3) دراسة واقتراح الحد الأدنى للأجور في مختلف الأنشطة الاقتصادية على مستوى المحافظة .

4) حضور اللجان والمجالس المختصة في هذا المجال والقيام بأعمال السكرتارية الفنية لها .

 

وتتبعها التقسيمات التنظيمية الآتية :

 

التفتيش العمالي يقوم بالأعمال الآتية :

1) وضع خطة التفتيش العمالى على مستوى المحافظة ومتابعة تنفيذها .

2) إجراء التفتيش على المنشآت وكذلك بحث الشكاوى المتعلقة بعدم تنفيذ القوانين العمالية فى الحالات التى تكلف بها من الجهات الرئاسية .

3) إجراء الدراسات والبحوث المتعلقة بتفتيش العمل على مستوى المحافظة وتقديم الاقتراحات التى تكفل تحقيق أهدافه وخاصة ما يتعلق بتطوير التشريع على ضوء النتائج التى تسفر عنها هذه الدراسات

4) دراسة الأحكام الصادرة فى مخالفة أحكام قانون العمل على مستوى المحافظة للوقوف على مدى سلامة التطبيق .

4) متابعة تنفيذ الأحكام وتحصيل أموال الغرامات على مستوى المحافظة .

 

علاقات العمل تقوم بالأعمال الآتية :

1) متابعة أعمال اللجان المختصة بالفصل في منازعات العمل الفردية في ضوء أحكام القانون .

2) الإعداد للجان التي تعقد على مستوى المحافظة بشأن تسوية المنازعات العمالية الجماعية وتولي السكرتارية الفنية لهذه اللجان .

3) إبداء الرأي في المنازعات المتعلقة باعتماد لوائح النظم الأساسية الخاصة بالمنشآت ومتابعة أعمال المناطق في هذا الشأن بالتنسيق مع القطاعات المختصة .

4) إعداد التقارير المتعلقة بتنفيذ خطة المديرية في مجال علاقات العمل .

5) الاشتراك مع المناطق المختصة والمنظمات العمالية في وضع خطة الندوات والاجتماعات التي تهدف إلى توعية أطراف الإنتاج بأحسن السبل لتطبيق القانون .

6) الإشراف على تنفيذ سياسة الوزارة في مجال الخدمات العمالية على المستوى المحلي وإجراء البحوث والدراسات في هذا الشأن .

7) إجراء الدراسات والبحوث الخاصة بوسائل الرعاية الاجتماعية والرياضية للعمال بهدف الارتقاء بمستوى الرعاية .

8) إجراء الدراسات والبحوث الخاصة بالخدمات الاجتماعية والإسكان .

9) متابعة التصرف في أموال الجزاءات الموقعة على العمال بالتنسيق مع المناطق .

10) دراسة وسائل تنسيق الخدمات العمالية التي تقدمها المديرية بما يكفل حسن توزيعها .

 

الاتصال النقابي تقوم بالأعمال الآتية :

1) معاونة التنظيم النقابي في تنظيم عمليات الانتخابات الخاصة بالتشكيلات النقابية وأعضاء مجالس الإدارة المنتخبين وفقا للقوانين والقرارات الصادرة في هذا الشأن وإعلان نتائجها ووضع القواعد الخاصة ببحث الطعون بشأن الترشيح والانتخابات والبت فيها بالتنسيق مع مناطق القوى العاملة .

2)إجراء البحوث والدراسات المتعلقة بالتنظيم النقابي واقتراح الإجراءات الكفيلة بدعمه وتقديم يد العون له وموافاة إدارة الاتصال النقابي بالوزارة بها .

3) معاونة التنظيم النقابي في إجراء التفتيش المالي والحسابي والتوجيه النقابي على المنظمات النقابية وفقا للقانون والتعليمات .

 

 

وحدة بحوث العمالة ونظم الاستخدام :

وتختص بتنفيذ سياسة الوزارة في هذا المجال وتتبعها التقسيمات التنظيمية التالية :

 

بحوث ومعلومات الاستخدام والتدريب والتوجيه المهني :

وتقوم بالأعمال الآتية :

1) إجراء الدراسات والبحوث اللازمة لتخطيط القوى العاملة على المستوى الإقليمى ، وربطها بسياسات التعليم والتدريب .

2) إجراء الدراسات في مجال التدريب والتوجيه المهني على المستوى المحلي ودراسة سوق العمل المحلي واحتياجاته المستقبلية من المهن المختلفة لتوجيه وتنفيذ سياسة التدريب المهني طبقا لهذه الاحتياجات .

3) تلقي المؤشرات المتعلقة بعرض فرص العمل والطلب عليه وإجراء الدراسات التي تكفل الوقوف علي مدى استيعاب فرص العمل المتوفرة للمسجلين في أقصر وقت وموافاة الإدارات المختصة بالوزارة بنتيجة هذه الدراسات .

4) إجراء الدراسات الخاصة بالعمالة الزائدة على مستوى المحافظة وموافاة الإدارة العامة للاستخدام بالنتائج .

5) متابعة نظم واختبارات قياس مستوى المهارة وفقا للتعليمات الصادرة في هذا الشأن .

6) إعداد الدراسات والبيانات المتعلقة بالموضوعات المعروضة على المجلس المحلي لتخطيط القوى العاملة .

7) تحليل بيانات معلومات الاستخدام على مستوى المحافظة وإعداد تقرير تحليلي بشأنها .

 

الاستخدام الخارجى :

وتقوم بالأعمال الآتية :

1) تنفيذ سياسة الوزارة في مجال الاستخدام الخارجي .

2) وضع خطة للحملات التفتيشية بالاشتراك مع وحدة رعاية القوى العاملة ومكتب التفتيش المختص لمتابعة شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج .

3) متابعة إعلانات التشغيل بالخارج على مستوى المحافظة والتأكد من جديه فرص العمل المعلن عنها .

4) تنفيذ تعليمات الوزرة فيما يتعلق بالحصول على تأشيرات السفر للمتعاقدين للعمل بالخارج .

5) القيام بالترتيبات الإجرائية الخاصة بتوافر شروط الترخيص لشركات إلحاق العمال المصرية بالخارج .

6) تنفيذ استقدام العمالة المصرية الواردة من الخارج والتي يسند إلى المديرية تنفيذها .

7) إعداد الإحصائيات الشهرية المتعلقة بحجم النشاط .

 

الاستخدام الداخلي :

ويقوم بالأعمال الآتية :

1) الإشراف على الأعمال الإجرائية الخاصة بتلقي طلبات تعيين الخريجين بالتنسيق مع الإدارة المعنية بالوزارة .

2) تلقي قرارات تعيين الخريجين والاشتراك مع جهات الاختصاص في توزعيهم على الوحدات التابعة للمحافظة .

3) متابعة تنفيذ القواعد والنظم والتعليمات الفنية الخاصة بتسجيل طالبى العمل .

4) تنفيذ سياسة الوزارة في مجال الخطط والبرامج الخاصة بتشغيل الفئات الأولي بالرعاية وبحث مطالبهم .

5) متابعة تنفيذ نظام معلومات الاستخدام على مستوى المحافظة .

6) اقتراح البرامج والنظم لامتصاص فائض العمالة بالمحافظة .

 

تراخيص العمل للأجانب وتقوم بالأعمال الآتية

= تلقي طلبات الترخيص للعمل للأجانب وقيدها ودراستها طبقا للتعليمات وإحالتها للوزارة وتلقي تعليمات الوزارة في هذا الشأن .

= تحرير التراخيص في العمل للأجانب واعتمادها طبقا للتعليمات .

= إعداد الدراسات حول مدى منافسة العمالة الأجنبية للعمالة الوطنية على مستوى المديرية وتقديم المقترحات اللازمة في هذا الشأن .

= متابعة ترحيل الأجانب الذين لم يتم الموافقة على منحهم الترخيص مع الأجهزة الأمنية المختصة ومكاتب التفتيش المختصة .

 

وحدة السلامة والصحة المهنية

وتختص بتنفيذ سياسة الوزارة في هذا المجال ، ومراقبة تنفيذ الأحكام الخاصة بالسلامة والصحة المهنية والواردة في قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة لها والقوانين المكملة وذلك في دائرة اختصاص المديرية ، وتضم :-

             

وحدة تراخيص المشروعات ومواقع العمل وتختص :

= المشاركة مع الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بالوزارة فيما يختص بالاشتراطات المتعلقة بالتراخيص وما يتطلبه ذلك من إجراء بحوث ودراسات ميدانية حول الأثر البيئى على بيئة العمل للمشروعات أو المنشآت الصناعية التي تنشئها أو تديريها الوزارات أو الهيئات العامة أو الوحدات الاقتصادية التابعة لها أو شركات قطاع الأعمال العام أو القطاع الخاص التي يبت في تراخيصها مركزيا ومتابعة تنفيذ الاشتراطات اللازمة لهذه المشروعات المرخص بإنشائها مركزيا .

= إجراء الدراسات والبحوث لتقييم الآثار البيئية علة بيئة العمل بالنسب لمنشآت القطاع الخاص والاستثماري التي تكون سلطة الترخيص بها على مستوى المحافظة وإبداء الرأي حول هذه الاشتراطات اللازمة قبل موافقة الجهات المختصة بالمحافظة على الترخيص لها ومتابعة تنفيذ الاشتراطات .

= تمثيل المديرية في اللجان المحلية على مستوى المحافظة مع المختصين بإصدار تراخيص المنشآت .

 

 وحدة الصحة المهنية وتختص :

= التأكد من قيام المنشآت بالكشف الطبي على العاملين قبل التحاقهم بالعمل ومن لياقة قدراتهم الجسمانية والنفسية بما يتناسب مع احتياجات العمل ، ومن توفير وسائل الرعاية الصحية والعلاج ولها القيام بإجراء البحوث الطبية والمعملية على العاملين بالمنشآت للتأكد من ملائمة ظروف العمل وتدارك انتشار الأمراض المهنية والخطرة قبل وقوعها .

= إعداد الإحصائيات الخاصة بالأمراض المهنية وإصابات العمل واقتراح الوسائل الكفيلة للحد منها .

= تمثيل المديرية في مجال التحكيم الطبي واللجان الخماسية والتأهيل المهني .

 

وحدة تأمين بيئة العمل وتقوم بالأعمال الآتية :

= وضع خطة التفتيش على المنشآت الواقعة في دائرة اختصاص المديرية بالتنسيق مع المكاتب للتأكد من التزام المنشآت وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل بما يكفل الوقاية من :

·         المخاطر الفيزيائية .

·         المخاطر الميكانيكية .

·         المخاطر البيولوجية .

·         المخاطر الكيمائية .

·         مخاطر الحريق .

= التأكد من قيام المنشآت وفروعها بإصدار تقييم وتحليل للمخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطط الطوارئ لحماية المنشأة والعاملين بها عند وقوع الكوارث وإجراء التحليلات اللازمة حول المخاطر الخاصة بالمنشأة والاطلاع على المخزون السلعي من المواد الخطرة والتي تجعل المنشأة ذات مخاطر كبرى واتخاذ الإجراءات اللازمة في هذا الشأن .

= الاشتراك مع المركز القومي لدراسات الأمن الصناعي في البحوث الميدانية ومتابعة نتائج وتوصيات هذه البحوث .

= إخطار المركز القومي لدراسات الأمن الصناعي بالمنشآت التي لم تستوعب التدريب على وسائل السلامة والصحة المهنية وإجراء التقييم اللازم حول مدى استيعاب المتدربين لوسائل الحماية واقتراح السياسات التدريبية اللازمة لتطوير البرامج في هذا الشأن .

= وضع وتنفيذ خطة البحوث والدراسات الخاصة بالمديرية بالتعاون مع جهاز السلامة والصحة المهنية بالوزارة .

= إجراء التفتيش التوجيهي على مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للتأكد من حسن سير العمل كما وكيفا بما يكفل العمل على تنفيذ السياسة العامة للوزارة في مجال السلامة والصحة المهنية .

= عقد ندوات التوعية والإعلام في مجال السلامة والصحة المهنية في القطاعات الصناعية المختلفة    (ندوات للعاملين والمستويات ) بالتنسيق مع الوزارة .

= تقديم برامج التوعية والإعلام في وسائل الإعلام المختلفة ( السمعية والبصرية والمقروءة )

= إعداد برامج تنشيطية في مجال السلامة والصحة المهنية ( أسبوع السلامة والصحة المهنية للقطاعات الصناعية المختلفة ) بالتعاون مع الوزارة .

 

 

وحدة رعاية عمل الأطفال وتقوم بالأعمال الآتية :

·         تنفيذ سياسة المديرية فى مجال رعاية وحماية الأطفال العاملين على مستوى المديرية 0

·         العمل على توفير قاعدة بيانات عن عمل الأطفال بالمديرية وتحديثها أولا بأول وموافاة الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بها .

·         وضع خطة التفتيش الدورى على المنشآت لتطبيق تشريعات منع عمل الأطفال وتوفير شروط وظروف عمل الأحداث .

·         إجراء التفتيش الدورى على المنشآت التى تستخدم الصبية وذلك للتأكد من عدم تشغيل أطفال دون السن القانونى وشروط العمل للأحداث .

·         الإعداد للقيام بحملات تفتيش فى المناسبات التى تتطلب ذلك بالاشتراك مع إدارة رعاية عمل الأطفال بديوان عمل الوزارة .

·         بحث الشكاوى الواردة للمديرية المتعلقة بعمل الأطفال وتقديم التوصيات بشأنها 0

·         إتخاذ الإجراءات القانونية فى الحالات التى يتبين فيها استخدام أطفال دون السن القانونية أو عدم توفير شروط وظروف العمل للأحداث .

·         القيام بمتابعة القضايا والمحاضر والأحكام الصادرة فى مخالفات تشغيل الأحداث والأطفال وتحصيل المبالغ المحكوم بها .

·         التعاون والتنسيق مع الجهات المختصة والمنظمات العمالية فى وضع خطة الندوات والاجتماعات التى تهدف إلى توعية الصبية العاملين وأصحاب الأعمال بالتطبيق الأمثل للتشريعات المتعلقة بعمل الأطفال وتقديم التوصيات .

·         التنظيم والاشتراك فى تنفيذ خطط التوعية والإعلام المناسبة فى مجال رعاية عمل الأطفال بما تتضمنه من ندوات ومؤتمرات ومعارض ومسابقات .

·         إجراء البحوث والدراسات المتعلقة بعمل الأطفال وتقديم التوصيات .

·         حضور اللجان والندوات التى تعقد على مستوى المديرية المتعلقة بحماية ورعاية الأطفال .

·         إعداد بيانات إحصائية وتقارير دورية عن نشاط الوحدة وموافاة الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بديوان عام الوزارة بها .

 

المصدر : إدارة البوابة الإلكترونية

التاريخ : 28/2/2020