الوصف العام:-
- تقع هذه الوظيفة بجميع المدارس حسب المرحلة العمرية .
- يختص شاغل الوظيفة بتدريس النصاب المقررة للمرحلة التعليمية وفقاً لتخصصه.
- يخضع شاغل الوظيفة للإشراف الإداري لهيئة الإدارة بالمدرسة ومن الناحية الفنية للمستوى الأعلى لهيئة التعليم والتوجيه الفني المختص.
- يعمل شاغل الوظيفة طبقاً للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف المعلمين والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم والتي يقيم على أساسها.
الواجبات والمسئوليات:-
- عمليات التعليم والتعلم
- الإشراف الفني
- الإشراف الادارى
- التنمية المهنية والتأهيل
- ضمان الجودة والاعتماد
- المشاركة المجتمعية
شروط شغل الوظيفة:-
- الحصول على مؤهل عالي تربوي في مجال تخصصه بالإضافة إلى شهادة (إجازة ) التأهيل التربوي ويستثنى من هذا الشرط الشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بالقانون رقم 155 لسنة 2007 .
- قضاء مدة بينية مقدارها 5 سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في وظيفة معلم أول أ.
- الحصول على تقريرين تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة على النظر في الترقية إلى وظيفة معلم خبير .
- اجتياز الاختبارات والبرامج التدريبية لشغل الوظيفة والحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة المهنة وثبوت الصلاحية للعمل وفقاً للمعايير المحددة باللائحة التنفيذية لقانون التعليم.
مصدر الخبر : إدارة العلاقات العامة
تاريخ الخبر : 11/12/2012