|
 | من هم العمالة غير المنتظمة كما حددهم القانون ؟ |
وفقا للمادة 17 من الدستور المصري والمادة 26 من قانون العمل 12 لسنة 2003، وقرار وزارة القوى العاملة رقم 162 لسنة 2019، فإن العمالة غير المنتظمة هم أصحاب المهن المشار إليها في المادة الثانية من القرار الوزاري |
|
|
|
 | خدمة الحجاج |
تقوم وزارة القوى العاملة بتنظيم ومتابعة خدمة الحجاج كل عام |
|
|
|
|
 | للحصول على فرصة عمل |
تسعى مديرية القوى العاملة بالمنوفية إلى حصر الفرص المتاحة على مدار الشهر من خلال مكاتبها ومفتشيها على مستوى المحافظة |
|
|
|
 | حقوق والتزامات العامل |
حددت أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته والقوانين ذات الصلة حقوق العامل والتزاماته |
|
|
|
|
|
|
 | ماهي العقود الموسمية في إيطاليا ؟ |
هي أن صاحب عمل لديه مطعم سياحي أو شركة زراعية يطلب عامل للعمل لديه خلال الموسم ويكون هذا العامل محدد بالاسم يستقدمه من مصر ويحرر له عقد لمدة (3- 9 ) شهور علي ان يعود العامل لوطنه بنهاية العقد. |
|
|
|
|
 | شركات الحاق العمالة بالخارج المرخص لها والمحظورة | قام مركز معلومات وزارة القوي العاملة بوضع قوائم بأسماء 854 شركة مرخص لها بمزاولة إلحاق العمالة بالخارج لإتاحة الفرصة للمواطنين الراغبين في السفر للعمل بالخارج معرفة الشركات الموثوق فيها للتعامل معها |
|
|
 | لو مسافر السعودية لازم تعرف (2) |
تواصل وزارة القوي العاملة تعريف العامل المصري بحقوقه وواجباته فى دولة العمل وذلك وفقا لتوجيهات وزير القوي العاملة محمد سعفان، لمكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج بعمل شرح مبسط عن قوانين العمل بالدول العربية في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية المسافرة للعمل في الخارج وحمايتها وصيانتها. |
|
|
 | لو مسافر السعودية لازم تعرف (1) |
تقوم وزارة القوي العاملة بتعريف العامل المصري بحقوقه وواجباته فى دولة العمل لتكون عونا له قبل وبعد أن يتوجه إلي العمل بهذه الدول، فضلا عن عدم وقوع الشباب في شباك سماسرة التسفير للعمل بالخارج |
|
|
|
|
|
 | ملتقيات التوظيف |
قامت فكرة ملتقيات التوظيف كاحدى الحلول لمحاربة البطالة ومحاولة لتوفير فرص عمل مناسبة لراغبي العمل |
|
|
 | فرص العمل قطاع خاص |
تقوم مديرية القوى العاملة بتوفير فرص العمل المتاحة داخل نطاق المحافظة في المنشآت الواقعة في دائرتها |
|
|
 | استخراج كعب العمل من اي مكان داخل المحافظة |
أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، تعليمات لمديري مديريات القوي العاملة علي مستوي 27 محافظة ، بشأن تيسير الخدمات التي تقدم للمواطنين ، خاصة فيما يتعلق باستخراج شهادات القيد "كعب العمل " |
|
|
|
|
|
|
 | من أنشطة الوزارة : العلاقات الخارجية |
تهتم الوزارة برسم السياسة العامة لاستخدام العمالة المصرية بالخارج ووضع النظم والقواعد والإجراءات اللازمة التي تكفل الحفاظ على حقوق ومستحقات العمالة المصرية بالخارج |
|
|
|
|
|
 | من أنشطة الوزارة : علاقات العمل |
وتقوم الوزارة بالعمل على تحقيق الاستقرار في بيئة العمل ، وتهيئة المناخ الملائم لعلاقات عمل متوازنة تحقق مصلحة كافة أطراف الإنتاج والاقتصاد القومي ومن ثم السلام الاجتماعي ... ومتابعة سير المفاوضات والاتفاقيات الجماعية ومراقبة تطبيقها ، وتحريك إجراءات الوساطة والتحكيم على المستوى القومي والإقليمي وما دون ذلك |
|
|
_jpg.jpg) | من أنشطة الوزارة : التشغيل |
في نوفمبر 1930أصدر رئيس الوزراء قرارا بإنشاء مكتب العمل علي أن يلحق بإدارة الأمن العام بوزارة الداخلية ثم ضمه إلى وزارة التجارة والصناعة عام 1935 ثم تحويله إلى مصلحة تابعة لها عام 1936 أصبحت مصلحة العمل احدى مصالح وزارة الشئون الاجتماعية عام 1939 عند إنشاء الوزارة ثم حلت محلها الإدارة العامة للعمل عام 1954 بوزارة الشئون الاجتماعية ثم تعدل إلى وزارة العمل عام 1955 ثم أنشئت وزارة العمل عام 1961 |
|
|
|
 | لراغبي العمل بالخارج |
تتيح وزارة القوى العاملة لراغبي العمل بالخارج تسجيل بياناتهم عبر موقع الوزارة على شبكة الإنترنت |
|
|
|
 | عقود الأردن |
تقوم الأردن بإرسال العقود الجاهزة والسليمة إلى وزارة القوى العاملة بمصر |
|
|
|
 | السلامة و الصحة المهنية وقواعدها |
هى مجموعة من القواعد و النظم و الاجراءات فى اطار تشريعى تهدف الى حماية الانسان فى مكان عمله وحماية المنشاه و حماية ادوات الانتاج . |
|
|
 | العمل اللائق |
العمل اللائق يتحقق عندما يكون من الممكن لأى شخص أن يجد وظيفة، و تكون كل حقوقه محفوظة فى هذه الوظيفة – مثل التأمين الإجتماعى، حق التمثيل، حق التنظيم و التجمع، منع عمالة الأطفال و أعمال السخرة، و تحقيق المساواة و عدم التمييز. |
|
|
|
|
|
 | اللائحة الداخلية |
طبقا لقانون العمل يتعين على كل منشأة إعداد لائحة تشمل نظام العمل بها بكافة التفاصيل : |
|
|
|
|
|
 | عدد ساعات العمل |
عدد ساعات العمل التى حددها قانون العمل الجديد، والتى يجب على العامل وصاحب المنشأة الالتزام بها، وفقًا للقانون وهى كالآتى: |
|
|
 | عيد العمال |
عيد العمال يوم عالمي يحتفل به عمال العالم كيوم الانتصار والكرامة. رمز الكفاح والصمود من أجل الرزق الحلال.. يوم يذكرون المؤسسات ورجال الاعمال والادارات التنفيذية بكافة الدول بحقوق وواجبات الطبقة الكادحة والحفاظ علي كرامة العاملين" في ذكري الاحتفال بعيد العمال. |
|
|
 | مشروع التنافسية | يعتبر مشروع " تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية المصرية " تعاون مشترك بين وزارة القوى العاملة المصرية ومنظمة العمل الدولية |
|
|
|
 | مواجهة الهجرة غير الشرعية |
تقوم مديرية القوى العاملة بمواجهة الهحرة غير الشرعية من خلال ندوات التوعية للعاملين التي تعقد شهريا على مختلف المنشآت .. |
|
|
 | الهجرة غير الشرعية |
الهجرة تعني في أبسط معانيها حركة الانتقال -فرديا كان أم جماعيا- من موقع إلى آخر بحثا عن وضع أفضل اجتماعيا كان أم اقتصاديا أم دينيا أم سياسيا. |
|
|
|
|
|
 | تدريس السلامة والصحة المهنية بالمدارس |
أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن الوزارة أعدت مقترحا تقوم بتنفيذه حاليا، بالتعاون مع الدكتور الهلالي الشربيني وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، يقضي بإعداد برامج توعية عن السلامة والصحة المهنية لتقديمها للطلبة والطالبات في المراحل التعليمية المختلفة |
|
|
|
 | شعارنا |
أعلن السيد الأستاذ / عادل محمود خليل وكيل الوزارة - مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية عن شعار المديرية لمواجهة البطالة |
|
|
 | قسم جديد بمركز تدريب مهني أشمون |
بناءً على توجيهات معالي السيد الأستاذ / محمد محمود سعفان وزير القوى العاملة بضرورة تفعيل مراكز التدريب المهني بكل مديرية للمساهمة في خلق فرص عمل مناسبة للشباب والحد من نسب البطالة الموجودة . |
|
|
|
 | تسجيل شركات الحاق العمالة بالخارج |
تقوم الشركة بتقديم طلب لإدارة بحوث العمالة بالمديرية من أصل وصورة معتمد ومختوم بختم الشركة ومستوفي الدمغة المقررة قانونا ويتضمن كافة البيانات المراد تنفيذها خصوصا رقم التأشيرة وتاريخها واسم صاحب العمل وجهة العمل بالخارج وعدد المهن الموجودة بالطلبية ( الوكالة ) |
|
|
 | تراخيص عمل الأجانب |
ماهيتها : وهو أن يخضع استخدام الأجانب في جميع منشآت القطاع الخاص ووحدات القطاع العام وقطاع الأعمال والهيئات العامة والإدارة المحلية والجهاز الإداري للدولة لأحكام قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 |
|
|
 | صندوق اعانات الطوارئ |
أنشئ هذا الصندوق لتقديم إعانات للعاملين الذين يتوقف صرف أجورهم من المنشآت التي يتم إغلاقها كلياً أو جزئياً أو تخفيض عدد عمالها المقيدين في سجلاتها المؤمن عليهم لدى التأمينات الإجتماعية . |
|
|
|
 | مهام المفتش |
مهمة المفتش هي الرقابة على الإدارات والموظفين من خلال التأكد من الإلتزام بتطبيق القوانين واللوائح المعمول بها ، وحسن إدارة المال العام .. |
|
|
 | تفعيل تسليم عقود الأردن بالمديريات |
في إطار خطة الوزارة لتسهيل الإجراءات على المواطنين وتخفيف الأعباء عليهم ..
وفي إطار تطبيق الربط الالكتروني للوزارة مع مراكز معلومات مديريات القوى العاملة بالمحافظات لبدء تسليم عقود العمل بالأردن لأصحابها من أبناء المحافظة .. |
|
|
 | ما هو التدريب المهني ؟ |
التدريب المهني بصورة عامة هو عملية تبديل ايجابي ذي اتجاهات خاصة تتناول سلوك الفرد من الناحية المهنية أو الوظيفية وهدفه اكتساب المهارات والخبرات التي يحتاجها الإنسان . |
|
|
 | شروط وإجراءات الترخيص بالعمل للأجانب داخل مصر |
تم اصدار قرار وزاري بشأن شروط وإجراءات الترخيص بالعمل للأجانب، ونشر القرار اليوم بجريدة الوقائع المصرية، ومن المقرر أن يعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره.
ونص القرار علي أن يصدر الترخيص لمدة سنة أو أقل، بعد سداد الرسم المقرر عليه، وتعتبر كسور السنة، سنة كاملة، وتقدر رسوم الترخيص بمقدار ثلاثة آلاف جنيه مصري، في حالة الترخيص لسنة واحدة وحتى ثلاث سنوات، تستحق عن كل سنة. |
|
|
 | تشكيل وحدات تشغيل ورعاية العماله غير المنتظمه |
وهى تقوم بدور جديد وهام وبالغ الخطوره لتعاملها مع قطاعات عماليه ومهنية مختلفه ذات مفاهيم وعرف خاص بكل منها ( كطرف اول ) وبين اصحاب اعمال مرتبطين بهذه الفئات بمصالح مشتركه ( كطرف ثانى ) |
|
|
 | علاقات العمل |
وتقوم الوزارة بالعمل على تحقيق الاستقرار في بيئة العمل ، وتهيئة المناخ الملائم لعلاقات عمل متوازنة تحقق مصلحة كافة أطراف الإنتاج والاقتصاد القومي ومن ثم السلام الاجتماعي ... |
|
|
 | التشغيل |
في مجال التشغيل تقوم الوزارة باقتراح السياسة العامة لاستخدام العمالة المصرية داخل جمهورية مصر العربية ورسم سياسة ومتابعة العمالة غير المنتظمة وتنظيم استخدام الأجانب داخل البلاد بما يكفل عدم مزاحمتها للأيدي العاملة الوطنية بالإضافة إلى متابعة ورصد التغيرات في سوق العمل |
|
|
|
 | المساعدات المقدمة للعمالة الغير منتظمة |
نظرا لما يمر به العاملون بهذا القطاع من ظروف غير مستقرة والتي تقتضي ان يكون هناك نوع من التكافل الاجتماعي للمعونة في تخفيف الظروف التي يمر بها العامل وتكون المساعدات علي النحو التالي : - |
|
|
 | العمالة غير المنتظمة |
العمالة غير المنتظمة تمثل مابين 60 % الى 80 % من اجمالى قوة العمل فى مصر وتعمل فى جميع القطاعات |
|
|
|
|
 | رفض البدء في إجراء مفاوضة جماعية |
في حالة رفض أحد طرفي النزاع البدء في إجراء مفاوضة جماعية لم يترك القانون الأمر لإرادة الطرف الرافض لأن ذلك من شأنه توتر علاقات العمل داخل المنشأة .. |
|
|
|
 | مدة تشغيل الأطفال |
لا يجوز تشغيل الطفل اكثر من ست ساعات في اليوم ، ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة . |
|
|
|
 | العمل في الاشعاعات | لا يجوز تشغيل من تقل أعمارهم عن 18 سنة في مجال الأعمال التي تعرضهم للاشعاعات |
|
|
|
|
 | تحديد ساعات العمل |
على المنشأة أن تعلن في أمكنة العمل وبشكل واضح جدولاً تبين فيه ساعات العمل وفترات الراحة .. |
|
|
 | المهن التي يتم التدريب عليها |
يتم تدريب الأيدي العاملة والراغبين بمراكز التدريب المهني التابعة لوزارة القوي العاملة والهجرة بالمحافظات المختلفة على عدة مهن منها : |
|
|
|
|
|
 | التسجيل على موقع الوزارة |
يتيح موقع وزارة القوى العاملة والهجرة على الانترنت www.manpower.gov.eg التسجيل للباحثين عن فرصة عمل أو الراغبين في الحصول على دورات تدريبية تؤهلهم للحصول على فرص عمل كذلك للمنشآت التي ترغب في عرض فرص العمل المتاحة لديها .. |
|
|
 | اجازة بأجر كامل |
للعامل الحق في اجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص ( وزير القوى العاملة والهجرة ) بحد أقصى ثلاثة عشر يوماً في السنة . |
|
|
|
|
|
 | ما هي شروط تشغيل الأطفال ؟ | يعتبر طفلا في تطبيق أحكام هذا القانون كل من بلغ الرابعة عشرة سنة أو تجاوز سن إتمام التعليم الأساسي ولم يبلغ ثماني عشرة سنة كاملة |
|
|
 | ما هو الإضراب ؟ | الإضراب هو انقطاع العمال جملة أو فريق منهم عن تأدية العمل بقصد تحقيق غرض معين وهو في الغالب وسيلة لإرغام صاحب العمل علي إجابة مطالبهم وقد يتخذ الإضراب شكلا آخر وهو أن يحضر العمال إلي مكان العمل ولكنهم يمتنعون عن تأدية العمل ويتظلمون منه
|
|
|
|
|
 | سؤال |
ماهي الشروط الواجب توافرها للتعيين في الجمعيات التعاونية الزراعية متعددة الأعراض ؟ |
|
|
|
|
|
|
|
 | سؤال | ماهي الضوابط التي يجب علي صاحب العمل مراعاتها في حاله إنهاء عقد العمل |
|
|
|
 | الإرشادات الخاصة لراغبي السفر إلي دولة الإمارات |
الإرشادات العامة للقادمين إلي دولة الإمارات لعربية المتحدة بموجب تأشيرة عمل :-
تسعي وزارة العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة إلي توفير بيئة عمل مستقرة وأمنه من خلال تعزيز العلاقة بين طرفي الإنتاج ( العامل وصاحب العمل ) ونأمل أن تساهم هذه الإرشادات التي تعكس مراحل عملك التعاقدي المؤقت الأربعة في فهمك لواجباتك وحقوقك خلال فترة عملك في الدولة قبل الوصول إلي دولة الإمارات العربية المتحدة . |
|
|
|
|
|
|
 | ما هي المفاوضة الجماعية | المفاوضة الجماعية هي الحوار والمناقشات التي تجري بين المنظمات النقابية العمالية وبين أصحاب الأعمال أو منظماتهم من أجل |
|
|
|
|
|
|
|
 | ماهي العماله الغير منتظمة | تمثل العمالة الغير منتظمة نسبة كبيرة من عدد العمالة في سوق العمل المصرية كما تنتشر هذه العماله في جميع الأنشطة |
|
|
|
 | الشركات المحظور التعامل معها | قد تم إيقاف التعامل مع الشركات التالية لمخالفة هذه الشركات أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرار الوزارى رقم 135 لسنة 2003 باللائحة المنظمة لمزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل فى الخارج والداخل :- |
|
|
|
 | تراخيص عمل الأجانب |
هو أن يخصع إستخدام الأجانب في جميع منشآت القطاع الخاص ووحدات القطاع الأعمال والهيئات العامة والإدارة المحلية والجهاز الإداري للدولة لأحكام قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 والقرارات واللوائح المنفذه له وذلك مع مراعاه شرط المعاملة بالمثل . |
|
|
|
 | التنشئة المهنية |
يهدف هذا النظام إلى إعداد الصبية من سن 12 : 20 سنة كعمال محدودي المهارة |
|
|
 | ماهو التدريب التحويلي |
يهدف هذا النشاط إلى تقدم المديرية هذا النوع من التدريب لشباب الخريجين لمدة أربع شهور بغرض تحويل فئة من القوى العاملة من عمل لأخر نتيجة لتنفيذ متطلبات سوق العمل أو لظروف اجتماعية معينة أو لتغيير أساليب أو نوعيات الإنتاج ويتم تنفيذ برامج خاصة في هذا النظام حسب كل حالة ويهدف إلى : |
|
|
 | ترخيص مزاولة الحرفة |
يتم تنفيذ هذا النشاط تنفيذا للمادة 181 لسنة2003وكذلك القرار الوزاري رقم 62
لسنة 2004 وقد تم تنفيذ هذا النشاط اعتبارا من 1/12/2004 |
|
|
 | ما هي قياس مستوي المهارة |
تحرص وزارة القوى العاملة والهجرة على تحقيق الاستفادة المثلى من الموارد البشرية بما يحقق أعلى استفادة ممكنة منها 0 |
|
|